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劳动仲裁我在北京某单位17年应聘设计师工作,和未签正式合同双倍工资补偿是否合理?

劳动仲裁我在北京某单位17年应聘设计师工作,试用合同满三个月满没有签正式合同,工作到年底2月份,公司领导找我谈话,说你有不少社会资源,帮公司做市场,(实际上上班以来就一直在做市场工作。)过完年你可来公司也可不来公司上班,算公司员工在外搞业务工作,年底按业务成绩拿工资。而后我到该公司下属单位去工作,同部门经理协商共同搞一个产品设计研发,成功后按贡献拿股份(从3月1日起至5月中旬至共2个半月〉我向该公司提出辞职,理由是没有发工资,现向劳动仲裁申请补发2个半月工资,和未签正式合同双倍工资补偿是否合理。

用户:gzrs*** | 北京-北京 | 手机:点击查看 | 2018-07-18 10:29:32 | 一般咨询 | 

    律师回复(3)

    • 服务热线:18611201551 北京 - 东城区
      专业领域: 婚姻家庭遗产继承劳动纠纷

      您好,我主要擅长婚姻家庭、遗产继承、劳动纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,建议委托律师办理祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-07-18 10:32:13
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    • 服务热线:18310609527 北京 - 朝阳区
      专业领域: 婚姻家庭合同纠纷债权债务房产纠纷

      您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、房产纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
      仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-07-18 10:48:08
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    • 服务热线:4000009164 山东 - 济南
      专业领域: 合同纠纷劳动纠纷

      如果拖欠工资是可以离职要求支付补偿金,并且要求足额支付拖欠工资

      2018-07-18 10:33:30
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